Kako bi lahko konec bele večine leta 2040 spremenil pisarniško dinamiko

V dobrih dveh desetletjih naj bi bili beli Američani manj kot 50% prebivalstva - s tem utirajo pot delovni sili, ki je bolj raznolika (in starejša) kot kdaj koli prej.

Kako bi lahko konec bele večine leta 2040 spremenil pisarniško dinamiko

Za svojo 125 -letnico leta 2013, National Geographic fotografiral vrsto Američanov mešane rase. Portreti so bili uokvirjeni kot spreminjanje obraza Amerike , navidez predogled naše etnično dvoumne prihodnosti. Postali smo država, kjer dirka ni več tako črna ali bela, je postavljena zgodba.

Res je, da bodo ZDA v prihodnjih desetletjih res postale bolj rjave - premik, ki je že v teku. Leta 2018 so belci, ki niso Hispanci, predstavljali približno 60,4% prebivalstva Ocene popisnega urada . To je opazno padla od leta 2000 , ko so predstavljali 69,1% ameriškega prebivalstva.

Čez dve desetletji bomo na pragu demografskega mejnika: prihod bele manjšine. Po navedbah Projekcije popisa za leto 2018 se bo nehispansko belo prebivalstvo do leta 2045 zmanjšalo na približno 49,7%.



Kljub temu demografskemu premiku nismo blizu utopični postrasni družbi, v kateri je rasna diskriminacija preteklost. Ko je popis leta 2008 prvič razkril njegove projekcije, je bližnja realnost bele manjšine javnost presenetila. Mislim, da je bila večina ljudi zaslepljena zaradi tega, ker v resnici niso vedeli, kakšni so trendi, pravi Dowell Myers, demograf in profesor na Univerzi v južni Kaliforniji. Ko ljudje dobijo projekcije, jih nekako obravnavajo, kot da je sedanjost. Pospešuje hitrost sprememb, zato se [ljudje] zaradi tega prestrašijo. A Študija 2014 ugotovili, da so beli Američani, ki so bili seznanjeni s spreminjajočo se demografsko kategorijo države, pokazali manjšo pristranskost do manjšin kot tisti, ki teh informacij niso poznali.

Myers in drugi demografi trdijo, da klasifikacijski sistem popisa ne predstavlja ustrezno bele populacije ali rastočega kontingenta mešanih ras. Čeprav lahko anketiranci izberejo več kot eno raso ali se identificirajo kot Hispanci, popisne projekcije običajno štejejo ljudi mešane rase kot manjšine. Gre za lepljivo identiteto: nekateri biracionalni ljudje bi se lahko imeli za črne. Drugi morda ne. Kako jih je torej treba razvrstiti?

angelska števila 333

Druga skrb je pripoved večinskih manjšin, ki jo objavljajo popisni urad in mediji, za katere nekateri verjamejo, da kršijo nianse rasne identitete. Kot poudarja Valerie Wilson, je predvidena prihodnost večine in manjšine v veliki meri odvisna od mešanice različnih rasnih in etničnih skupin.

Ena od stvari, ki jih v tem uokvirjanju nekako predvidevamo, je, da so vsi barvni ljudje ena monolitna skupina z enakimi interesi in pomisleki, pravi. Ustvarjanje večine in manjšine v resnici pomeni, da nobena posamezna skupina ne bo večina prebivalstva.

Ne glede na to, ali se bodo te projekcije uresničile, je eno gotovo: v prihodnjih desetletjih bo ameriško prebivalstvo videti izrazito drugače, podobna preobrazba pa bo verjetno sledila tudi na delovnem mestu. V zadnjih letih se je v korporacijskem svetu nenehno pogovarjalo o pomenu raznolikosti, najprej se je postavilo kot moralni imperativ, nato pa postalo poslovno. Številna podjetja in vodstveni delavci so se večkrat zavezali, da bodo zavezani raznolikosti in vključevanju, pogosto pa tega le malo pokažejo. Kmalu jim ne bo preostalo drugega, kot da ukrepajo.

Delovna sila leta 2040

Prelomna točka je po popisnih projekcijah leto 2045, ko je po ocenah prebivalstvo ZDA 24,6% latinskoameriških, 13,1% temnopoltih, 7,9% azijskih in 3,8% mešanih ras. (Te številke bi se lahko po popisu leta 2020, ki je že v teku, spremenile.) Toda tudi do začetka desetletja naj bi odstotek belih Američanov, ki niso Hispanci, padel pod 52%, glede na analizo sodelavca Brookings Instituta Williama Freya —In mlajša generacija manjšin in mešanih ras bo naredila razliko. (V mlajših starostnih skupinah bodo manjšine v tem desetletju presegle bele Američane.)

1144 angelsko število

Za ta demografski premik obstaja več razlogov: število starejšega belega prebivalstva, skupaj s padajočo stopnjo rasti. Trenutno je približno 17% prebivalstva, starejšega od 65 let, pravi Patricia Buckley, direktorica gospodarske politike in analize pri Deloitte. Do leta 2040 bo to približno 22%. Potem je tu še pričakovani dvig v azijskih, latinskoameriških in mešanih skupnostih.

Buckleyjeva raziskava kaže, da bodoča delovna sila ne bo le raznolika tako glede na raso kot spol, saj je vedno več žensk bolje izobraženih in vstopajo v delovno silo. (Letos je dejansko delež žensk na plačilnih listah presegel delež moških .) Prav tako bo starejša, kot je trenutno, ker Američani delajo dlje. Starostna komponenta je zdaj bolj presenetljiva, ker smo sčasoma videli povečanje raznolikosti, pravi Buckley. Staranje baby boomerjev, samo zaradi velikosti te kohorte, močno vpliva na delovno silo.

Ne gre samo za to, da deluje več boomerjev. Do leta 2040 se bodo starejšim vrstam pridružili tudi zelo hudobni milenijci-generacija, ki presega predhodnika, generacijo X. Do leta 2030 bodo najstarejši milenijci 49 let, nato pa do leta 2040 najstarejši milenijci 59 let, pravi Frey. O milenijcih razmišljate kot o teh mladih ljudeh, v resnici pa bodo v naslednjih 20 letih glavni del delovne sile.

Tudi starost je povezana z izobrazbo, saj lahko Američani, ki ostanejo v šoli dlje, vstopijo kasneje. Kljub mučnim vprašanjem o prihodnosti visokega šolstva bo delovna sila vedno bolj izobražena. Baby boomers so bili nekoč najbolj izobražena generacija, vendar je bila od takrat vsaka kohorta bolje šolana kot predhodnica. Zlasti tisočletnice so si prizadevale za višjo izobrazbo v večjem številu kot njihovi moški: Od leta 2018 je imelo 43% tisočletnic, starih od 25 do 37 let, vsaj višjo izobrazbo v primerjavi s 36% moških, po podatkih raziskovalnega centra Pew .

Rezultati tega križanja že spreminjajo delovno silo, pravi Myers. Moški so stagnirali, ženske pa naraščajo, pravi. Ženske so več kot polovica visokošolsko izobražene populacije. In se dvigajo na mesta generalnega direktorja - še ne veliko, vendar je veliko [žensk] pripravljenih iti. V prihodnjih letih bodo ženske še naprej prehajale na delovna mesta, pravi Myers, kar bo po njegovem mnenju najbolj opazen premik.

Seveda bolj raznoliko prebivalstvo ne bo nujno odpravilo sistemskih neenakosti, ki vplivajo na barvne ljudi - ali ženske - z ali brez fakultete. Izobraževanje ne odpravlja rasnih razlik v delovni sili, pravi Wilson. Tudi med diplomanti imamo velike razlike v plačah glede na raso in spol ter razlike v stopnji brezposelnosti.

Wilsonova raziskave prav tako kaže, da bo večja raznolikost dejansko izhajala iz delavskega razreda, ki predstavlja 63% delavcev. (Delavski razred je tukaj opredeljen kot ljudje, ki nimajo diplome, kar pomeni, da bodo bolj verjetno imeli nizko plačne urne zaposlitve.) V delavskem razredu bodo barvni ljudje do leta 2030 postali večina .

To je že bližje realnosti kot leta 2040, pravi Wilson. Zato menim, da je pomembno, da razumemo in obravnavamo dolgotrajne neenakosti na trgu dela na podlagi rase. Mislim, da sprememba demografske sestave ne pomeni nujno, da se stvari izboljšajo, zato pogosto vodim z: Te težave moramo obravnavati. Poleg tega, ker starejši delavci ostajajo v delovni sili po upokojitvi, so možnosti za mlajše manjšine na višjem vodstvu ali v razredu C manjše, kot si mislimo. Wilson pravi, da se demografska sprememba ne spreminja.

Poslovni primer

Med nizko rodnostjo in naraščajočim starejšim prebivalstvom se ZDA soočajo s krčenjem rasti delovne sile. Leta 2040 se bo rast prebivalstva začela padec na 4,1% , manj kot polovico tistega, kar je bilo od leta 2000 do 2010. Do leta 2034 jih bo ocenjeno 77 milijonov Američanov starejši od 65 let - in prvič v zgodovini več starejših kot otrok.

Vse to pomeni, da bodo v naslednjih desetletjih podjetja, ki so spodbujala raznolikost, verjetno morala razširiti svoje kanale za zaposlovanje iz čiste potrebe. Kljub temu je Porter Braswell - soustanovitelj in izvršni direktor podjetja za najem raznolikosti Jopwell - spodbujen s tem, koliko ljudi odkrito razpravlja o problemu. Izziv raznolikosti je nekaj, kar bo obstajalo večno, pravi. Mislim, da se je zgodilo in mislim, da je bil napredek dejansko dosežen, da je to zdaj nacionalni pogovor. To so pogovorni odbori s svojo vodstveno ekipo.

Braswell trdi, da bo čez 20 let poslovni primer še bolj jasen, še posebej, če bo vajeti prevzel mlajši pridelek voditeljev. Moje prepričanje je, da do leta 2040, ker ljudje vedo, da je raznolika delovna sila dobra za podjetja, pravi, da razumejo, če želijo prodajati izdelke tej novi demografiji, imajo bolje ljudi na [položajih] moči, ki razumejo to demografijo. In če ne morejo slediti? Talent bo našel svojo pot drugje, pravi.

Če ne bo pripravljen prenoviti kulture, da bi zadostil potrebam in željam te spreminjajoče se delovne sile, bodo ta podjetja ostala, pravi Braswell. Talent se bo preusmeril na veliko teh manjših, bolj motečih in okretnih podjetij.

kako vedeti, ali je facebook vdrl

Nekaj, kar podjetja in ekonomisti vendar se lahko strinjamo, da bo demografska prihodnost Amerike odvisna tudi od priseljencev. Frey pravi, da bo po projekcijah popisa priseljenje znatno povečalo nekatere manjšinske skupine, zlasti špansko in azijsko prebivalstvo: Ocene stopnje rasti do leta 2060 pripisujejo priseljenstvu tretjino latinskoameriške rasti in tri četrtine azijske rasti.

Kot država imamo srečo, ker imamo te priseljenske valove zadnjih 30 let, pravi Frey in navaja države, kot je Japonska, ki je opazila upad delovne sile. [Tukaj] počasi raste, ni pa upad. In razlog za to je, ker smo v ZDA prihajali relativno mlajši priseljenci.

Ko se soočimo z merljivimi napovedmi ne tako oddaljene prihodnosti, je težko trditi s Freyjevimi trditvami o bistveni vlogi imigracije v gospodarstvu in delovni sili. Pravzaprav je optimističen, da se bo porast protimigrantskega razpoloženja, ki ga je okrepila sedanja uprava, prej kot slej razblinil.

Ko boš v tisočletni dobi dosegel več tisočletnikov, bodo postali šefi, vodstveni delavci in politiki-in imajo veliko drugačen odnos, pravi. Morda bomo imeli še nekaj let to težko politično okolje. Ampak mislim, da bomo to presegli. Demografija na koncu praviloma vlada.